Rekod HR: Wajib Simpan Berapa Lama
Panduan tempoh simpan rekod HR untuk SME Malaysia: gaji, cuti, OT, KWSP, PERKESO, PCB. Jadual rujukan 6 dan 7 tahun, contoh kos,…
Semua panduan
Panduan HR dan pekerjaan untuk majikan SME Malaysia, tersusun, jujur dan dirujuk pada peruntukan sebenar.
Panduan tempoh simpan rekod HR untuk SME Malaysia: gaji, cuti, OT, KWSP, PERKESO, PCB. Jadual rujukan 6 dan 7 tahun, contoh kos,…
Panduan pilih sistem HR untuk SME Malaysia. Semak keperluan EPF, SOCSO, EIS, PCB, Akta Kerja 1955, kos sebenar dan soalan wajib tanya…
Panduan penilaian prestasi tahunan untuk majikan SME Malaysia: rangka KPI, kalendar semakan, contoh kos kenaikan gaji dan dokumentasi yang perlu disimpan.
Panduan majikan SME urus pekerja underperform: diagnosis punca, kumpul bukti, bina PIP berkesan, dan langkah penamatan yang patuh Akta Kerja 1955.
Panduan majikan SME Malaysia handle pekerja ponteng: Seksyen 15(2), surat tunjuk sebab, siasatan dalaman, potongan gaji dan rekod yang wajib ada.
Panduan bos SME urus pekerja selalu lewat: kira kos sebenar, diagnos punca, tangga amaran bertulis, dan had potongan gaji bawah Akta Kerja…
Cara buat orientasi pekerja baru yang berkesan untuk SME Malaysia. Checklist pre-boarding, hari pertama, probation dan kos sebenar bila onboarding gagal.
Panduan tempoh notis berhenti kerja untuk majikan SME. Kadar 4, 6, 8 minggu bawah Akta Kerja 1955, bayaran ganti notis dan contoh…
Panduan set KPI pekerja untuk SME Malaysia. Cara pilih metrik, beri wajaran, kira insentif dengan kos caruman sebenar, dan elak KPI jadi…
Gaji cuma 75% daripada kos sebenar pekerja. Pecahan penuh KWSP, PERKESO, SIP, levi HRD Corp dan kos tersembunyi untuk SME Malaysia, dengan…